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苏州劳动派遣许可证有什么用？在哪办理？

苏州劳动派遣许可证有什么用？在哪办理？劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,将被派遣劳动者派往用工单位从事与用

更新日期：1天前

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苏州劳动派遣许可证有什么用？在哪办理？

劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,将被派遣劳动者派往用工单位从事与用工单位订立的劳务派遣协议约定的工作,由用工单位对被派遣劳动者的具体工作实施管理,而劳务派遣单位对被派遣劳动者的劳动报酬、社会保险等承担责任的一种用工方式。

苏州劳动派遣许可证是指在苏州市从事劳务派遣业务的单位必须向苏州市人力资源和社会保障局申请并获得的一种行政许可证件。苏州劳动派遣许可证的作用是规范劳务派遣市场,保障被派遣劳动者的合法权益,维护社会和谐稳定。

在苏州办理劳务派遣许可证的流程如下：

登录江苏政务服务网,选择办理区域,点击“法人服务”,再“按部门”,找到“区人力资源和社会保障局”,查找关键字中输入“劳务派遣”,进入页面后点击“在线办理”,注册法人账号后登录,上传办理材料进行网上预审。

网上预审通过后,打印《受理决定书》,携带原件和复印件到指定窗口进行现场审核。

现场审核通过后,领取《受理通知书》,等待许可机关进行审查。

审查通过后,领取《行政许可决定书》和《劳务派遣经营许可证》。

在苏州办理劳务派遣许可证需要具备以下条件：

注册资本不得少于人民币 200 万元;

有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

法律、行政法规规定的其他条件。

在苏州办理劳务派遣许可证需要提交以下材料：

劳务派遣经营许可申请书;

营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

法定代表人的身份证明;

劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。